3551企业丨牛牪犇!锐科激光创业板IPO过会

【发布日期】:2019-07-12【查看次数】:

  4月17日,光谷又一家激光高科技公司——武汉锐科光纤激光技术股份有限公司(以下简称“锐科激光”)成功通过创业板IPO发审会,拿到上市“许可证”。这对于武汉的激光行业来说,不失为一个好消息。前有华工激光的上市先例,后有帝尔激光发力IPO,光谷的激光产业有望迎来发展期。

  锐科激光此次拟在深交所创业板公开发行不超过3200万股,发行后总股本不超过1.28亿股九龙老牌图库彩图。本次发行完成后,第一大股东航天三江集团(国有)持股34%;锐科创始人、公司副董事长兼总工程师闫大鹏系第二大股东,持股10.61%;第三大股东新恒通集团持股10.34%。

  据披露,锐科激光本次IPO所募集资金,在扣除发行费用后,将投资于大功率光纤激光器开发及产业化项目、中高功率半导体激光器产业化及研发与应用工程中心项目,总投资金额为11.2亿元。

  据了解,锐科激光目前拥有专利108项,其中境内发明专利24项,境内实用新型专利68项,境内外观设计专利15项,境外专利1项,软件著作权7项。锐科激光可以说是武汉光谷激光产业进入高质量发展期的典型代表。

  锐科激光于2007年创立,于2015年乔迁至武汉未来科技城新园区,并完成股份制改造。2015年时,该公司员工不过300多人,至2017年年底,公司员工数达到800多人,并拥有11人的博士队伍。

  锐科激光的创始人闫大鹏在国外求学后于2006年回国创业,带着锐科激光的员工们多年来在光纤激光器领域打磨探索,取得了不少突破性进展。最直接的成果是打破了国外企业在光纤激光器领域的垄断,直接拉低了进口产品的价格。

  闫大鹏也一直热衷于吸引优秀人才,他拿出自己的股份吸引“千人计划”专家回国创业,业内一些技术人才纷纷加入锐科激光,一些年轻的博士,为了学到前沿的技术,也选择留在锐科激光。始终坚持“人力资源为公司第一资源”的理念,把人才视为公司发展的战略性资源,这样一家公司,员工平均年薪超过大族激光和金运激光这样的知名激光科技公司也不足为怪。

  据网络资料,普通的锐科员工年薪可超10万元,中层年薪超过30万元,高管年薪超过80万元,2017年该公司的整体平均薪酬达到了15万元,远高于武汉市在岗职工平均薪资。而该公司的职工年龄偏年轻化,30岁以下的年轻人占比超70%。新鲜的血液或许更能带来不断创新的活力。

  目前,光谷已聚集200多家激光企业,2017年激光产业总收入200亿元,同比增长20%。华工激光、楚天激光、锐科激光、安扬激光、帝尔激光、天琪激光、金运激光等企业,在各自领域具备全国竞争力。在光谷,激光产业实现了多个领域核心技术的突破,人才集聚是极大优势。光谷激光产业领域现已集聚闫大鹏、李成、徐进林、华仁忠、陈吉红等国家“千人计划”人才10余位。据中国光电子行业协会激光分会统计,武汉激光企业群体市场所占份额大,市场占有率连续11年超过50%,几乎拥有全国激光加工产业的半壁河山。

  就在半个月前,东湖高新区举行了激光产业“质量提升年”暨“百城千业万企”对标达标专项行动启动仪式,武汉·中国光谷激光行业协会秘书长江峰专门提到了全市激光企业的发展问题。之所以如此重视激光产业,与激光产业的巨大军用和民用功用不可分割。光谷作为我国最大的激光产业基地,未来值得期待!

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